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穿透屋顶的highkick-思考乐教育到会第七届WWEC教育者大会 | 聚力共创教育新未来

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2019年8月19-22日,第七届WWEC教育者大会在上海国际会展中心举行,这是一场由全球十多个国家和地区的数万家教育机构共同参与的大型泛教育产业高峰论坛

第七届WWEC教育者大会

思考乐教育董事长陈启远老师作为与会嘉宾,受邀参与大会8月21日的管理发展论坛,与其他同行教育领袖就“人才培养、团队赋能”进行主题研讨,多角度、全方位、深度化分享思考乐教育集团的管理理念。

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“管理发展论坛”现场

对于教育行业而言,人才是企业的第一资源。如何培养人才、建设高效能团队,是每个教育企业需要思考解决的关键。在论坛上,陈启远老师坦言团队成长是一步步走出来的,成功没有奇迹只有轨迹。并以思考乐教育团队建设为例,陈老师分享了他对待团队的几点态度:

一、财聚人散,财散人聚。让企业真正的人才得到与之能力匹配的回报,才能使团队人心齐聚,高效运转;

二、对人要好,对人要狠。陈老师相信“善待他人就是善待自己”,与人真诚相处,才能真正赢得人心,正如思考乐教育的初创核心成员,至今无一人离开。而“对人要狠”是指企业需要对团队有更高的要求,要帮助团队成员真正成长起来,陈老师希望每位思考乐人都能不负韶华,在思考乐有所成长、有所收获;

三、相信团队的能力。“相信团队就是要学会放手”,让团队成员有更多尝试、挑战的机会。陈老师自创业以来,遇到过许多挫折,但每一次他都十分信任团队,并带着这份柒哥教程网信任与团队一同攻克一道道难关。

思考乐团队

除此之外,陈老师也站在企业战略的高度上,提出企业人才战略的制定必然需要依赖于“专业赋能”“文化赋能”。“专业赋能”,指的是教育行业对人才技能、素质要求更高,需要通过不断提升教师队伍、教研团队的专业水平,用专业的力量为团队赋能;“文化赋能”,正如阿里巴巴主席马云将企业文化(使命、愿景、价值观)定位为创业成功的关键要素,思考乐教育在发展过程中同样十分重视企业文化的建设,并以此培养一支高效穿透屋顶的highkick-思考乐教育到会第七届WWEC教育者大会 | 聚力共创教育新未来高质高能的队伍!

此前,陈老师就曾走进北京大学百年讲堂,从思考乐教育集团快速发展与品牌建设、企业文化的重要性、战略布局以及行业未来发展等角度做深度分享,以不忘初心教育者+务实企业家身份,坚定投身于新时代的教育事业中

陈启远老师

思考乐教育集团创始人及董事长

百场全国励志公益教育演讲家

中国初等数学学会常务理事

广东省初等数学学会副会长

2015年度民办教育风云人物

本次WWEC教育者大会聚集海内外资本、学术、教育、文艺、政商等多领域的专家、学者、社会精英人士,以教育为核心,通过主旨演讲、圆桌论坛、研讨分享等形式,多层面、多维度地展开碰撞与交流。

相信通过本次大会的交流分享,将对思考乐教育未来发展带来更多启发。响应大会主旨,以全新视角审视自身发展及行业发展,回归教育本源,拉穿透屋顶的highkick-思考乐教育到会第七届WWEC教育者大会 | 聚力共创教育新未来近理想和现实之间的差距;回归社会,思考社会的需求,家长和学生的诉求,聚合各方力量共同推动教育的发展。